Baxter Brasil é certificada pelo Instituto Great Place to Work

Com destaque para o pilar Orgulho na pesquisa deste ano, a empresa vem aprimorando o ambiente de trabalho e garantindo o engajamento ano após ano

SÃO PAULO, 11 de maio de 2020 /PRNewswire/ -- A Baxter Brasil, empresa de saúde com portfólio de equipamentos médicos e produtos farmacêuticos que proporcionam cuidados a pacientes em todo o mundo, foi certificada como uma das melhores empresas para se trabalhar pelo Instituto Great Place to Work (GPTW). Este é o segundo ano que a empresa recebe o reconhecimento, além de três anos consecutivos sendo certificada pelo Instituto Top Employer, o que atesta a assertividade e evolução da liderança nas políticas e processos de relacionamento, além da gestão do público interno.  

Todos os anos a Baxter faz uma revisão de talentos com metodologia própria, com intuito de avaliar a posição de seus colaboradores de acordo com seus conhecimentos, competências, atitudes, potencial, entre outros. Nos últimos três anos o uso da metodologia foi expandido para todos os níveis da companhia, não somente para os líderes, o que possibilitou a criação de um pipeline de liderança, um reposicionamento da estratégia de negócio e uma melhor identificação de posições.

"As mudanças foram percebidas de maneira positiva pelos nossos colaboradores e sermos reconhecidos pelo GPTW pelo segundo ano são motivos de muito orgulho para nós. O que nos motiva e corrobora todas as nossas iniciativas envolvendo cultura do feedback, reconhecimento, diversidade e inclusão, dentre outros, é termos a certeza que estamos proporcionando um excelente ambiente de trabalho aos nossos colaboradores", afirma Kelen Reis, diretora de Recursos Humanos da Baxter.

A missão da companhia é continuar sendo uma das melhores empresas para se trabalhar, com o principal objetivo de atrair e reter os melhores talentos. Para isso, tem como cultura o feedback, realizado uma vez por mês com foco no desenvolvimento do colaborador. A cultura de feedback é apenas um dos exemplos que fazem da empresa, um dos melhores lugres para trabalhar no Brasil.  

"Neste ano, o item da pesquisa GPTW que recebeu maior pontuação pelos nossos colaboradores foi o Orgulho, pois acreditam muito na missão da Baxter de salvar e prolongar vidas e sentem orgulho em fazer parte disso. Eles também estão altamente engajados e reconhecem todo esforço nos avanços que tivemos em relação a gestão de pessoas. Nossa cultura de feedback é o principal pilar que nos levou a avançar muito mais rápido, com um impacto positivo para o negócio e para nossas pessoas", afirma Antonio Nasser, presidente da Baxter Brasil.  

No Brasil, a Baxter emprega aproximadamente 1.200 funcionários de forma direta e indireta divididos em quatro unidades: fábrica, localizada no bairro de Interlagos em São Paulo, escritório e serviço técnico ambos em São Paulo e o armazém localizado na cidade de Jundiaí, além de um time de vendas distribuídos em diversas cidades do Brasil.

Sobre a Baxter

A Baxter oferece um amplo portfólio de produtos renais e hospitalares essenciais, incluindo diálise domiciliar, aguda e em centros; soluções IV esterilizadas; sistemas e dispositivos de infusão; nutrição parenteral; produtos biocirúrgicos e anestésicos; e automação, software e serviços farmacêuticos. O impacto mundial da empresa e o caráter fundamental de seus produtos e serviços desempenham um papel importante na expansão do acesso aos cuidados de saúde em países emergentes e desenvolvidos.

Os funcionários da Baxter no mundo todos se apoiam no rico legado de descobertas médicas da empresa para avançar a próxima geração de inovações em cuidados de saúde que permitam o tratamento dos pacientes. www.baxter.com.br.

FONTE Baxter Brasil

Com destaque para o pilar Orgulho na pesquisa deste ano, a empresa vem aprimorando o ambiente de trabalho e garantindo o engajamento ano após ano

SÃO PAULO, 11 de maio de 2020 /PRNewswire/ -- A Baxter Brasil, empresa de saúde com portfólio de equipamentos médicos e produtos farmacêuticos que proporcionam cuidados a pacientes em todo o mundo, foi certificada como uma das melhores empresas para se trabalhar pelo Instituto Great Place to Work (GPTW). Este é o segundo ano que a empresa recebe o reconhecimento, além de três anos consecutivos sendo certificada pelo Instituto Top Employer, o que atesta a assertividade e evolução da liderança nas políticas e processos de relacionamento, além da gestão do público interno.  

Todos os anos a Baxter faz uma revisão de talentos com metodologia própria, com intuito de avaliar a posição de seus colaboradores de acordo com seus conhecimentos, competências, atitudes, potencial, entre outros. Nos últimos três anos o uso da metodologia foi expandido para todos os níveis da companhia, não somente para os líderes, o que possibilitou a criação de um pipeline de liderança, um reposicionamento da estratégia de negócio e uma melhor identificação de posições.

"As mudanças foram percebidas de maneira positiva pelos nossos colaboradores e sermos reconhecidos pelo GPTW pelo segundo ano são motivos de muito orgulho para nós. O que nos motiva e corrobora todas as nossas iniciativas envolvendo cultura do feedback, reconhecimento, diversidade e inclusão, dentre outros, é termos a certeza que estamos proporcionando um excelente ambiente de trabalho aos nossos colaboradores", afirma Kelen Reis, diretora de Recursos Humanos da Baxter.

A missão da companhia é continuar sendo uma das melhores empresas para se trabalhar, com o principal objetivo de atrair e reter os melhores talentos. Para isso, tem como cultura o feedback, realizado uma vez por mês com foco no desenvolvimento do colaborador. A cultura de feedback é apenas um dos exemplos que fazem da empresa, um dos melhores lugres para trabalhar no Brasil.  

"Neste ano, o item da pesquisa GPTW que recebeu maior pontuação pelos nossos colaboradores foi o Orgulho, pois acreditam muito na missão da Baxter de salvar e prolongar vidas e sentem orgulho em fazer parte disso. Eles também estão altamente engajados e reconhecem todo esforço nos avanços que tivemos em relação a gestão de pessoas. Nossa cultura de feedback é o principal pilar que nos levou a avançar muito mais rápido, com um impacto positivo para o negócio e para nossas pessoas", afirma Antonio Nasser, presidente da Baxter Brasil.  

No Brasil, a Baxter emprega aproximadamente 1.200 funcionários de forma direta e indireta divididos em quatro unidades: fábrica, localizada no bairro de Interlagos em São Paulo, escritório e serviço técnico ambos em São Paulo e o armazém localizado na cidade de Jundiaí, além de um time de vendas distribuídos em diversas cidades do Brasil.

Sobre a Baxter

A Baxter oferece um amplo portfólio de produtos renais e hospitalares essenciais, incluindo diálise domiciliar, aguda e em centros; soluções IV esterilizadas; sistemas e dispositivos de infusão; nutrição parenteral; produtos biocirúrgicos e anestésicos; e automação, software e serviços farmacêuticos. O impacto mundial da empresa e o caráter fundamental de seus produtos e serviços desempenham um papel importante na expansão do acesso aos cuidados de saúde em países emergentes e desenvolvidos.

Os funcionários da Baxter no mundo todos se apoiam no rico legado de descobertas médicas da empresa para avançar a próxima geração de inovações em cuidados de saúde que permitam o tratamento dos pacientes. www.baxter.com.br.

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