Você acabou de ler:
Site Trabalhou.com.br dá dicas do que fazer na hora de pedir aumento
CURITIBA, Brasil, 2 de agosto de 2019 /PRNewswire/ -- Uma pergunta pode até custar seu emprego? Qual o valor do seu emprego? Melhor dizendo: qual é o salário ideal, que faz jus ao seu profissionalismo?
É comum as pessoas estarem insatisfeitas com seus salários. Muitos empregadores, antes da contratação, na entrevista, perguntam ao candidato qual a pretensão salarial do mesmo. A maior parte das empresas paga salários em valores dentro de padrões, segundo a lei federal. Mas, todo colaborador tem direito a negociar um aumento, conforme a situação. Se não for progressão em carreira é pedido de aumento.
Pedir aumento ao patrão é algo que assusta, porém, conforme o líder e fundador da empresa que compõe a rede de contatos profissionais The Dots, não é motivo para se temer perder emprego. Pedir aumento não acarreta em perda do trabalho. O colaborador dedicado, que sabe se valorizar, ao pedir aumento mostra mais interesse em seu contrato com a companhia.
Abaixo seguem algumas dicas sobre como pedir aumento ao seu patrão:
1 - Antes de tudo, preparar-se estrategicamente. Consulte sites que apresentem comparações de salários. Consultar qualquer boa agência de empregos sobre isso ou entrar em contato com o departamento especializado em Recursos Humanos da própria organização onde você trabalha, no sentido de instruir-se sobre cada faixa salarial, também é recomendado. Todo funcionário precisa estabelecer um sólido argumento para justificar seu aumento.
2 – Evite exigir mais do que é necessário. Qual seria a justificativa? O patrão só pode considerar o desempenho do colaborador e o desempenho da empresa, avaliando os resultados de modo objetivo e justo.
3 – Estar atento para o momento ideal de fazer o pedido. O momento mais adequado para tal pedido é o de descontração, por exemplo, logo após a conclusão de um negócio bem sucedido, em que todos estão falando sobre o assunto, colhendo os louros do resultado, então, será viável escorregar a pergunta, despretensiosamente: "podemos falar sobre aumento de meu salário?". A pergunta dá uma opção ao patrão, que poderá verificar o orçamento da empresa.
4 – Nada de pedir aumento logo após o seu ingresso no emprego. Qual seria a justificativa. Um pedido de aumento muito cedo pode ser muito mal interpretado. O que se pode fazer, nesse caso, é verificar, pelos meios legais, se a sua remuneração está corretamente dentro do padrão legal.
5 – Nada de pedir aumento de salário para valor que superestime o seu cargo. Seria muita ingenuidade, dado que existe uma hierarquia de funções que deve ser respeitada. O patrão nunca vai agir de modo totalmente arbitrário, sob o risco de quebrar.
Conselhos sobre como se comportar, psicologicamente falando, diante do patrão:
1 – Expressar maior segurança. Manter contato visual, sem expressar desafio, nem timidez. Sente-se de frente. Conversa entre cavalheiros que precisam chegar a um acordo, cordialmente.
2 – Evite agitar-se muito. Se você se tornar nervoso, pode começar a expressar certos cacoetes ou tiques que vão denunciar seu desconforto e pôr tudo a perder, pois o patrão sentirá sua insegurança.
3 – Pedir o valor justo. Embora pareça incoerente, uma pesquisa recente, promovida pela Columbia Business School, demonstrou que é mais realista e eficiente pedir um aumento de salário mais específico e arredondado.
4 – Seja objetivo, preciso. A imprecisão e ambiguidade põe tudo a perder. Como disse um grande especialista no assunto, "os zeros realmente não vão acrescentar nada à mesa das negociações".
5 – Evitar ceder demais. Em caso de haver recusa por parte do patrão, em conceder aumento, o funcionário deve questionar inteligentemente desta maneira: "o que posso fazer para aumentar meu valor na empresa?". Um feedback deste tipo será muito útil e vai preparar o terreno para a próxima negociação.
Para conferir outras dicas e notícias sobre emprego, acesse o site https://www.trabalhou.com.br/ .
BLOGOLANDIA LTDA.
Avenida Cândido de Abreu, 776 / 803 – Centro Cívico
CEP: 80.530-000 – Curitiba – Paraná – Brasil
www.blogolandialtda.com.br
blogolandiabrasil@gmail.com
+55 (41) 2105-5913
+55 (41) 9 9142 0228
+55 (41) 9 9255 7758
FONTE Site Trabalhou
CURITIBA, Brasil, 2 de agosto de 2019 /PRNewswire/ -- Uma pergunta pode até custar seu emprego? Qual o valor do seu emprego? Melhor dizendo: qual é o salário ideal, que faz jus ao seu profissionalismo?
É comum as pessoas estarem insatisfeitas com seus salários. Muitos empregadores, antes da contratação, na entrevista, perguntam ao candidato qual a pretensão salarial do mesmo. A maior parte das empresas paga salários em valores dentro de padrões, segundo a lei federal. Mas, todo colaborador tem direito a negociar um aumento, conforme a situação. Se não for progressão em carreira é pedido de aumento.
Pedir aumento ao patrão é algo que assusta, porém, conforme o líder e fundador da empresa que compõe a rede de contatos profissionais The Dots, não é motivo para se temer perder emprego. Pedir aumento não acarreta em perda do trabalho. O colaborador dedicado, que sabe se valorizar, ao pedir aumento mostra mais interesse em seu contrato com a companhia.
Abaixo seguem algumas dicas sobre como pedir aumento ao seu patrão:
1 - Antes de tudo, preparar-se estrategicamente. Consulte sites que apresentem comparações de salários. Consultar qualquer boa agência de empregos sobre isso ou entrar em contato com o departamento especializado em Recursos Humanos da própria organização onde você trabalha, no sentido de instruir-se sobre cada faixa salarial, também é recomendado. Todo funcionário precisa estabelecer um sólido argumento para justificar seu aumento.
2 – Evite exigir mais do que é necessário. Qual seria a justificativa? O patrão só pode considerar o desempenho do colaborador e o desempenho da empresa, avaliando os resultados de modo objetivo e justo.
3 – Estar atento para o momento ideal de fazer o pedido. O momento mais adequado para tal pedido é o de descontração, por exemplo, logo após a conclusão de um negócio bem sucedido, em que todos estão falando sobre o assunto, colhendo os louros do resultado, então, será viável escorregar a pergunta, despretensiosamente: "podemos falar sobre aumento de meu salário?". A pergunta dá uma opção ao patrão, que poderá verificar o orçamento da empresa.
4 – Nada de pedir aumento logo após o seu ingresso no emprego. Qual seria a justificativa. Um pedido de aumento muito cedo pode ser muito mal interpretado. O que se pode fazer, nesse caso, é verificar, pelos meios legais, se a sua remuneração está corretamente dentro do padrão legal.
5 – Nada de pedir aumento de salário para valor que superestime o seu cargo. Seria muita ingenuidade, dado que existe uma hierarquia de funções que deve ser respeitada. O patrão nunca vai agir de modo totalmente arbitrário, sob o risco de quebrar.
Conselhos sobre como se comportar, psicologicamente falando, diante do patrão:
1 – Expressar maior segurança. Manter contato visual, sem expressar desafio, nem timidez. Sente-se de frente. Conversa entre cavalheiros que precisam chegar a um acordo, cordialmente.
2 – Evite agitar-se muito. Se você se tornar nervoso, pode começar a expressar certos cacoetes ou tiques que vão denunciar seu desconforto e pôr tudo a perder, pois o patrão sentirá sua insegurança.
3 – Pedir o valor justo. Embora pareça incoerente, uma pesquisa recente, promovida pela Columbia Business School, demonstrou que é mais realista e eficiente pedir um aumento de salário mais específico e arredondado.
4 – Seja objetivo, preciso. A imprecisão e ambiguidade põe tudo a perder. Como disse um grande especialista no assunto, "os zeros realmente não vão acrescentar nada à mesa das negociações".
5 – Evitar ceder demais. Em caso de haver recusa por parte do patrão, em conceder aumento, o funcionário deve questionar inteligentemente desta maneira: "o que posso fazer para aumentar meu valor na empresa?". Um feedback deste tipo será muito útil e vai preparar o terreno para a próxima negociação.
Para conferir outras dicas e notícias sobre emprego, acesse o site https://www.trabalhou.com.br/ .
BLOGOLANDIA LTDA.
Avenida Cândido de Abreu, 776 / 803 – Centro Cívico
CEP: 80.530-000 – Curitiba – Paraná – Brasil
www.blogolandialtda.com.br
blogolandiabrasil@gmail.com
+55 (41) 2105-5913
+55 (41) 9 9142 0228
+55 (41) 9 9255 7758
FONTE Site Trabalhou